Наша компанія, пропонує послуги кадрового аутсорсингу, що передбачає комплексне ведення кадрового обліку та ведення обліку розрахунків по заробітній платі. Спеціалісти нашої компанії, мають великий досвід у вирішенні кадрових питань, що допоможуть організувати кадровий облік та підготувати внутрішню кадрову документацію, визначити тарифні ставки, розробити та запровадити кадрову політику, налаштувати системний облік щодо розрахунків з персоналом у відповідності з вимогами діючого законодавства.
Кадровий аутсорсинг дозволяє оптимізувати витрати на кадрову службу, підвищити якість і контрольованість внутрішніх процесів компанії, а також значно заощадить ваш час для вирішення більш важливих питань.
Що ми пропонуємо
Аутсорсинг розрахунків по заробітній платі:
ведення бухгалтерського обліку розрахунків по нарахуванню та виплаті заробітної плати, відпускних та інших додаткових і заохочувальних виплат працівникам;
ведення бухгалтерського обліку розрахунків по нарахування та виплаті працівникам лікарняних, соціальної допомоги та інших обов'язкових або компенсаційних виплат;
розрахунок податків та обов'язкових зборів, що утримуються та нараховуються при виплаті доходів фізичним особам та своєчасне надання клієнту інформації про суми та терміни сплати таких податків і зборів;
підготовка та подання до контролюючих органів звітності про розрахунки з фізичними особами та про суми нарахованих та сплачених податків і зборів;
надання консультацій з питань бухгалтерського обліку та оподаткування розрахунків з фізичними особами, а також з питань законодавства про працю;
супроводження перевірок контролюючих органів що стосуються розрахунків з фізичними особами та про суми нарахованих та сплачених податків і зборів.
Ведення кадрового обліку:
ведення первинної облікової кадрової документації;
розробка правил внутрішнього трудового розпорядку;
розробка положень про преміювання, а також інших внутрішніх документів;
ведення бухгалтерського обліку розрахунків по нарахуванню та виплаті заробітної плати, відпускних та інших додаткових і заохочувальних виплат працівникам;
оформлення договорів про повну матеріальну відповідальність;
оформлення документів для працевлаштування іноземних громадян;
документальне оформлення оплати праці надурочних робіт, роботи у вихідні й неробочі, а також святкові дні, облік позмінного режиму роботи;
оформлення цивільно-правових договорів на виконання робіт та надання послуг;
підбір персоналу фінансових служб.
Кадровий аудит:
перевірка дотримання законодавства про працю, щодо організації трудових відносин та управління персоналом;
перевірка дотримання законодавства щодо нарахування та виплати доходів працівника, інших розрахунків з фізичними особами, нарахування та повнота і своєчасність сплати податків і зборів;
перевірка дотримання законодавства з питань охорони праці.
За наслідками проведення кадрового аудиту, замовник отримує змістовний звіт про результати перевірки та стан дотримання законодавства про працю, а також консультації та рекомендації з питань усунення недоліків.
Ми можемо гарантувати ефективне і якісне управління персоналом, що забезпечить Вам правовий і корпоративний порядок, а так само впевненість у правильному функціонуванні кадрової політики та компанії в цілому.
Три кроки
01 Встановлення контакту
Обговорення умов завдання та пріоритетів співпраці:
- визначення можливостей та умов співпраці
- визначення механізмів співпраці
- пропозиції
02 Укладення договору
Узгодження умов договору та його підписання:
- обмін інформацією
- узгодження умов проекту та договору
- підписання договору
03 Організація співпраці
- Розробка та впровадження облікових політик
- Розробка та впровадження системи документообігу
- Технічні налаштування
- Обмін інформацією
Щоб замовити кадровий супровід за індивідуальними умовами ви можете надіслати нам запит або оформити заявку прямо на сайті, і ми обов'язково з вами зв'яжемось